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Empleador en el IVSS

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NEWSLETTER

El empleador tanto público como privado, es el organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales, cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, El patrono o representante legal de toda empresa, está en el deber de inscribirse a través del Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas TIUNA, dentro de los tres días hábiles siguientes año comienzo de su actividad. Asimismo comunicar todo cambio relativo a la actividad según los expresa el Reglamento General y Ley del Seguro Social).

Según la LOT

Artículo 49 LOT. Se entiende por patrono o empleador la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores, sea cual fuere su número. Cuando la explotación se efectúe mediante intermediario, tanto éste como la

persona que se beneficia de esa explotación se considerarán patronos.

Artículo 50 LOT. A los efectos de esta Ley, se considera representante del patrono toda persona que en nombre y por cuenta de éste ejerza funciones jerárquicas de dirección o administración.

Artículo 51 LOT. Los directores, gerentes, administradores, jefes de relaciones industriales, jefes de personal, capitanes de buques o aeronaves, liquidadores y depositarios y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración se considerarán representantes del patrono aunque no tengan mandato expreso, y obligarán a su representado para todos los fines derivados de la relación de trabajo.

Entre los tramites del Empleador (a)

Leer también >>  Impuesto sobre las actividades económicas

Corrección de Datos

  • Requisitos para Patrono (a) Público:
    • Copia de la Gaceta Oficial del Nombramiento
    • Presentar Cédula de Identidad (Nuevo Representante Legal)
  • Requisitos para Empleador (a) Privado:
    • Presentar Registro de Información Fiscal (RIF)
    • Presentar Cédula de Identidad (Nuevo Representante Legal)

Actualización de Registro de Información Fiscal (RIF)

  • Requisitos para
    Empleador (a) Público y Privado:
  • Presentar Registro de Información Fiscal (RIF)

Corrección de Datos

  • Actualización de Razón Social del Empleador (a)
    • Requisitos para Empleador (a) Público:
      • Copia de la Publicación en la Gaceta Oficial
    • Requisitos para Empleador (a) Privado:
      • Presentar Registro de Información Fiscal (RIF)
    • Actualización de Domicilio Fiscal y/o Comercial
      • Requisitos para Empleador (a) Público y Privado:
        • Presentar Registro de Información Fiscal (RIF)

Corrección de Fecha de Constitución de Empleador (a)

  • Requisitos para Ente (a) Público:
    • Copia de la Gaceta Oficial de Creación
  • Requisitos para Empleador (a) Privado:
    • Copia del Registro Mercantil y/o Acta Constitutiva
    • Cambio de Representante Legal

Cambio de Dirección de la Empresa

  • Requisitos Público:
    • Copia del Registro de Información Fiscal (RIF)
    • Carta Explicativa / Oficio
  • Requisitos Privado:
    • Copia del Registro de Información Fiscal (RIF)
    • Carta Explicativa / Oficio
    • Copia de recibo de servicio

Requisito para la Solicitud de Convenio de Pago

Las empresas afiliadas al Seguro Social que se encuentren en mora, podrán suscribir Convenios de Pago notariado, con el I.V.S.S. a

fin de cancelar sus deudas por concepto de cotizaciones.

Solicitud de convenio de Pago:

  • Forma 14-134 (Solicitud de convenio de pago) (Descargar Forma)
  • Registro mercantil y sus actualizaciones (Copia)
  • Copia de la última declaración del ISRL (con vista a la Original)
  • Presentar cédula laminada (Copia)
  • Presentar RIF del representante legal (Copia)
  • Presentar RIF de la empresa (Copia)
  • Poder notariado y presentar cédula laminada (en caso de apoderado) (Copia)
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