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Nuevo Aumento Salarial Agosto 2016

incremento del salario minimo
Nuevo Aumento Salarial Agosto 2016
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Aumento salarial Agosto 2016

El presidente de la República Bolivariana de Venezuela Nicolás Maduro en una cadena de radio y televisión el pasado viernes 12 de agosto de 2016 anunció un aumento del salario mínimo por tercera vez en el año 2016, también decreto un aumento de la base de cálculo para el Cestaticket Socialista, quedando el salario mínimo en Bs. 22.575,00 a partir del 01 de septiembre y Cestaticket Socialista en Bs. 42.481,00 a partir del 01 de agosto de 2016 de forma retroactiva.

En reiteradas ocasiones el presidente Nicolás Maduro en cadena Nacional hizo énfasis en que el salario integral quedaría en Bs 65.056,00 eso trajo una confusión en la audiencia, razón por la cual les explicamos que es salario normal y el salario integral

¿Qué es el salario básico?

El salario normal es la retribución devengada por el trabajador “en forma regular y permanente por la prestación de su servicio”. El salario normal es la remuneración básica estipulada entre el patrono y el trabajador sin ningún otro beneficio, bono o prestación.

¿Qué es salario integral?

El salario integral incluye el salario básico o normal más, las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, entre otros.

¿El Cestaticket socialista no forma parte del salario?

No, el cestaticket es un beneficio social de carácter no remunerativo, su pago es por medio de cupones o tarjetas electrónicas solo y únicamente para pagos de alimentos, de hecho, está penalizado por la ley si son usados para canje en efectivo o por cambio de algún bien o servicio diferente al de alimentos, es por ello que el beneficiario no goza de la libertad para gastarlo como lo desee, es la gran diferencia con la definición de salario.

Para los patronos no solo ven el aumento del 50% del salario básico ni tampoco el aumento de casi 129% en cestatickets lo más impactante es el aumento de los pasivos laborales que todo esto genera y la gran pregunta a responder para un empleador.

¿Cuánto me cuesta tener un trabajador en mi empresa?

 

Valor del Trabajador ( cifras aproximadas )
Salario     22.575,00
Cestaticket Socialista     42.481,00
Prestaciones por antigüedad       4.326,87
Utilidades 30 días       1.881,25
Bono vacacional 15 días           940,63
Guardería       9.030,00
IVSS Aporte patronal       2.257,50
FAOV Aporte patronal           451,50
INCES Aporte patronal           451,56
TOTAL     84.395,31

A continuación, les presentamos un esquema donde damos una breve explicación del por qué los precios suben cuando aumenta el salario mínimo

Aumento del salario minimo

Este esquema está basado en la estructura de costos según SUNDDE y se toma como ejemplo una empresa, pero el aumento viene por cadena, pues la empresa que vende la materia prima y también (otros costos), tendrá el incremento en su nómina de 178% en sus productos, entonces los incrementos de los precios no solo serán de 178% sino del doble 356% pero, si a este último, el fabricante, viene un revendedor y le compra los productos, este revendedor también tiene estructura de costos pues este incrementara otro 178% y así sigue la cadena.

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